为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，进一步推进我校学生综合素质测评工作规范化开展，提升辅导员队伍政策执行与业务操作能力与育人实效，我校于2026年3月11日14:30在923T教室组织开展了《西安翻译学院学生综合素质测评实施细则》专题学习会。会议围绕《西安翻译学院学生综合素质测评实施办法》开展系统解读与实操部署，为测评工作有序开展筑牢业务基础。会议邀请超星集团总监邢开拓、学工板块西北区负责人熊子龙受邀授课，各学部（院）主管学生工作的综合办（副）主任、学工干事及广大辅导员共同参会。会议由学工部副部长马海洋主持。

会议伊始，学工部副部长马海洋对本次培训会议的整体安排进行明确部署。会议第一阶段，由其带领全体参会人员系统学习大学生综合素质测评细则，并明确培训结束次日正式启动全校学生综合素质评价工作；第二阶段聚焦大学生综合素质测评办法的数字化实操应用，由学工板块西北区负责人熊经理进行专项讲解，详细指导测评工作数字化后的具体操作流程，实操讲解结束后，组织全体参会人员围绕“我在校园”APP使用过程中遇到的问题、现存不足及优化建议开展集中交流讨论。 

培训中，马海洋系统解读综测实施办法核心要点，阐释其贯彻教育方针、落实立德树人的核心价值，强调测评工作须坚守德育优先、学业为核心原则，做到公平公正公开。他详解测评体系与评分规则，明确测评分基础性、发展性素质两大板块，综合成绩按基础分60%、发展分40%加权计算，明晰评分计分规则、实施要求及各主体职责，指出测评结果将作为学生评优评先、毕业评选和就业推荐的重要依据。同时，他对辅导员提出四点工作要求，即吃透政策掌握实操、做好宣传引导学生、坚守公平主动监督、压实责任高效推进，要求大家切实当好测评工作的执行者与宣传员。

超星集团学工板块西北区熊经理围绕综合素质测评系统开展实操讲解，聚焦数字化落地指导全流程操作，涵盖系统指标释义及PC端、移动端的师生双端操作规范。他明确系统指标标识、分类及相关设置要求，分端讲解操作流程，辅导员双端均可完成附加分、综合测评审核及分数核算等工作，移动端更支持集中、批量审核；学生端通过小程序提交加分申请，成绩待辅导员计分排名后查看。熊经理同时表示，将为学校提供文字版操作手册及PC端、移动端操作录屏说明，为后续实操工作提供坚实支撑。

答疑环节，邢开拓、熊子龙针对参会人员在实际工作中遇到的 “我在校园” 小程序使用问题开展集中解答，重点回应小程序“小人”功能无法打开、密码保存等高频问题，对问题成因作出专业说明，现场给出具体排查与解决建议，确保参会人员明晰问题处理方式，保障后续系统操作顺畅开展。

此次辅导员业务赋能培训会，既是综测实施办法的系统培训，也是新学期学生管理育人工作的统筹部署，有效提升了辅导员开展综测工作的业务能力和实操水平，为学校构建科学的学生评价体系、提升人才培养质量奠定坚实基础。参会辅导员纷纷表示，将把培训所学转化为工作实效，严谨落实综测各项要求，发挥测评导向作用，引导学生全面发展、个性化成长，为学校教育教学高质量发展贡献力量。