为持续提升教职工人工智能应用素养，规范综合素质测评工作流程，推动“人工智能+教育”深度融合落地，我校于2026年3月20日14:30在923T织开展了辅导员AI素养提升与综合素质测评培训会议。我校各学部（院）主管学生工作的综合办（副）主任、学工干事及广大辅导员参会，会议由学工部副部长马海洋主持，超星西安研究院工程师张璐瑶受邀开展专题授课。。

会议伊始，马海洋副部长复盘前期综合素质测评培训成效，直指部分教师存在操作不熟练、工作推进受阻等问题，强调本次培训的针对性与必要性。他结合当前AI技术发展迅猛态势，解读教育部、陕西省教育厅关于“人工智能+教育”的政策要求，明确AI应用能力已成为高校教师履职的核心素养。针对部分教师主动使用AI工具意识不足、考勤数据异常等现象，他要求全体教职工提高思想认识，主动拥抱技术变革，以AI工具赋能学生工作，紧跟教育领域高质量发展步伐。

随后，张璐瑶工程师围绕AI发展历程、核心技术展开系统讲解，重点剖析通用大模型与推理大模型的差异、RAG检索增强生成技术、MCP协议等关键知识点，结合实操场景分享提示词优化技巧。培训过程中，她现场回应教职工关于AI工具应用、平台功能对接等疑问，明确超星云溪平台可提供免费资源支持，相关功能将由学校网络中心逐步开通落地。

培训后期，校内工作人员聚焦综合素质测评工作中的典型问题开展集中答疑。围绕思想品德素质、身心素质评分等核心项目的录入规范，重点明确科学技术与创新加分、技能培训与写作加分、“五个一工程”加分等事项的审批标准，要求教师严格对照教务处最新文件要求，引导学生及时上传、审核材料，规范材料提交类目，减少无效审批，避免集中办理增加工作负担。

此次培训，既是西安翻译学院以AI技术赋能学生工作的全新起点，也是综合素质测评工作标准化、规范化的关键举措。学校将以此次培训为契机，推动辅导员AI素养常态化提升，规范综合素质测评全流程，确保测评工作高效、有序开展，为学生评奖评优工作筑牢坚实基础，切实以技术赋能、以规范育人，助力新时代高校人才培养质量提升。